企业文化是整个企业的灵魂,她决定了整个企业的发展方向,员工对于企业文化的认同程度则决定了企业的发展态势。企业文化并不是企业万年不变的铁律,而是要随着企业所处阶段的不同而不断调整、充实、完善。随着公司的不断拓展,从萌芽期进入成长期我们的企业文化也在不断完善,从过去简单基本的四条原则,到现在一个初步完整的体系,大体反映了公司发展的历程,同时也为我们今后的发展提供了指导,明确了公司奋斗的方向。 公司文化结构分为五层,中心层,也是最至关重要的一层--价值观,其次是理念层、制度层、行为层、物质层。这五层环环相扣,缺一不可,构成了我公司完整而又缜密的企业文化体系。
|